{"id":10557,"date":"2016-08-14T07:57:51","date_gmt":"2016-08-14T07:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.myes.school\/magazine\/?p=10557"},"modified":"2022-06-17T10:47:41","modified_gmt":"2022-06-17T08:47:41","slug":"infermieri-in-australia-come-il-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/lavoro\/infermieri-in-australia-come-il-lavoro\/","title":{"rendered":"Infermieri in Australia: com’\u00e8 il lavoro"},"content":{"rendered":"

Lavori o stai studiando per diventare infermiere e sogni di lavorare all’estero, magari in Australia? Continua a leggere: in questo articolo puoi trovare un sunto di quali sono le “condizioni” di chi svolge questa professione in Australia: salari, benefit, turni, tasse e tutto quello che hai bisogno di sapere se ti piacerebbe lavorare come infermiere Down Under.<\/em><\/p>\n

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TURNI <\/b><\/h4>\n

Il turno di lavoro di un infermiere in Australia dipende da Stato a Stato ma, in linea generale, un contratto <\/span>full time<\/span><\/i> prevede <\/span>un carico di lavoro settimanale pari a 38 ore.<\/b><\/p>\n

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SALARIO <\/b><\/h4>\n

La figura dell\u2019infermiere, in Australia, \u00e8 una fra le pi\u00f9 retribuite. Lo stipendio \u00e8 calcolato in base ad esperienza, specializzazione, struttura presso cui si lavora, turni e Stato in cui ci si trova. In linea generale, per\u00f2, <\/span>i salari degli infermieri vanno dagli $85.000 ai $150.000 all’anno con interessanti scatti d\u2019anzianit\u00e0. Nonostante ci\u00f2\u00a0<\/b>esistono delle differenze di stipendio da Stato a Stato:<\/span>\u00a0qui<\/span><\/a>\u00a0puoi trovare maggiori dettagli.<\/p>\n

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TASSE E PENSIONI<\/b><\/h4>\n

I lavoratori australiani smettono di lavorare a 65 anni ma l\u2019et\u00e0 pensionabile si alzer\u00e0 a 67 anni entro il 2023.\u00a0<\/span>La prima cosa che salta agli occhi \u00e8 che <\/span>in Australia la tassazione \u00e8 decisamente pi\u00f9 bassa rispetto all\u2019Italia:<\/b> si parte da una situazione esentasse per redditi inferiori a $18.200 all\u2019anno e si sale fino al 6%, 10%, 15% o 20% in base allo stipendio annuale. <\/span>Qui<\/span><\/a> puoi calcolare l\u2019importo esatto delle tasse da versare in base all\u2019ammontare dello stipendio.<\/span>
\n<\/span>Annualmente un infermiere versa al governo circa $5.600<\/b> (circa il 9% del salario lordo); di questi una buona parte vanno a confluire proprio nel fondo pensione del lavoratore. La pensione finale corrisposta sar\u00e0, quindi, calcolata sulla base della cifra versata annualmente ma anche sull\u2019anzianit\u00e0 maturata.\u00a0<\/span>Se durante l\u2019arco della vita si \u00e8 lavorato per un periodo pi\u00f9 o meno lungo in Australia, [su_highlight background=”#d5dbfe”]si dovr\u00e0 fare richiesta per il ricongiungimento delle indennit\u00e0 nel momento in cui si raggiunger\u00e0 l\u2019et\u00e0 del pensionamento nel paese in cui ci si trova al momento della richiesta.[\/su_highlight]<\/span><\/p>\n

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MALATTIA E FERIE<\/b><\/h4>\n

Un infermiere in Australia ha diritto a un periodo di <\/span>ferie retribuite che va dalle 4 alle 6 settimane all\u2019anno.<\/b> Il congedo per malattia, invece, \u00e8 pari a 10 giorni all\u2019anno (escluse patologie che richiedono certificato medico).<\/span><\/p>\n

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MATERNIT\u00c0<\/b><\/h4>\n

La condizione delle future mamme australiane non \u00e8 delle migliori. Per molti anni, infatti, l\u2019Australia \u00e8 stato uno dei pochi paesi dell\u2019OCSE a non avere un sistema di congedi retribuiti: questo almeno fino al 2011! Fino a quel momento le donne non venivano retribuite in nessun modo e si limitavano ad astenersi dal lavoro.\u00a0<\/span>Poi, <\/span>nel 2011 \u00e8 stato inserito il <\/b>Paid Parental Leave<\/i><\/b>,<\/b> il congedo retribuito che pu\u00f2 essere usufruito da entrambi i genitori fino a un anno dopo la nascita del figlio.<\/span><\/p>\n

Il congedo \u00e8 <\/span>retribuito per 18 settimane<\/b> ma la somma viene calcolata in base al salario minimo federale e la cifra finale percepita \u00e8 piuttosto bassa. La mamma pu\u00f2 prolungare il congedo per altre 52 settimane che per\u00f2 non saranno retribuite e potranno eventualmente essere divise con il padre del bimbo. Ad aggravare questa situazione “precaria” c’\u00e8 il fatto che\u00a0<\/span>il governo australiano non tutela le neo mamme nei confronti di un licenziamento<\/b> che potrebbe arrivare da un momento all\u2019altro durante il periodo di astensione dal lavoro.<\/span><\/p>\n

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BENEFIT<\/b><\/h4>\n

In Australia<\/span> l\u2019assicurazione medica privata <\/b>\u00e8 sempre prevista per chi sia in possesso di un visto di lavoro; tuttavia l\u2019assicurazione sanitaria statale non \u00e8 prevista se non si \u00e8 <\/span>Permanent Resident<\/span><\/i> (la richiesta pu\u00f2 essere inoltrata dopo 2 anni di permanenza e lavoro nel paese e di solito gli infermieri hanno la precedenza nelle liste di attesa).<\/span><\/p>\n

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