La forza di un’azienda risiede nei suoi dipendenti, niente di pi\u00f9 vero: da loro, infatti, pu\u00f2 dipendere il successo del tuo business. Ecco perch\u00e9 dovresti prestare particolare attenzione alla formazione e alla crescita professionale del tuo team.\u00a0Nello specifico[su_highlight background=”#d5dbfe”]un corso di inglese per dipendenti rappresenta un buon punto di partenza se desideri dotare la tua azienda di strumenti altamente competitivi.[\/su_highlight]Questo per diverse ragioni:<\/p>\n
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[su_button target=”_blank” url=”https:\/\/myes-staging.nohup.host\/formazionefinanziata\/” style=”soft” icon=”icon: sign-in” desc=”]Scopri come organizzare corsi di Inglese per la tua Azienda[\/su_button]\n\n
Fatte, quindi, le dovute premesse il problema rimane:[su_highlight background=”#d5dbfe”]come \u00e8 possibile organizzare un corso di inglese per dipendenti senza spendere un occhio della testa?[\/su_highlight]La risposta \u00e8 semplice.\u00a0Corsi di inglese in azienda: organizzali con la formazione finanziata.<\/strong><\/p>\n \n [su_highlight background=”#d5dbfe”]La formazione finanziata \u00e8 un’opportunit\u00e0 molto importante per tutte quelle imprese\u00a0che vogliono mantenere l’azienda competitiva investendo in un progetto di formazione continua del\u00a0personale.[\/su_highlight]In pratica\u00a0la formazione del personale viene finanziata attingendo a dei fondi messi a disposizione dalla stessa impresa.<\/p>\n \n I fondi appena citati sono i Fondi Paritetici Interprofessionali<\/strong> nazionali per la formazione continua, organismi di natura associativa (costituiti da associazioni sindacali e datoriali) volti a\u00a0finanziare piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese decidono di realizzare per i propri dipendenti.\u00a0I Fondi Interprofessionali vengono istituiti proprio dalle aziende e sono a loro disposizione: infatti, secondo quanto previsto dalla\u00a0Legge n.388 del 2000,[su_highlight background=”#d5dbfe”]le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all\u2019INPS “dal monte salario di ogni singolo dipendente”\u00a0<\/strong>ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali.[\/su_highlight]I datori di lavoro possono aderire ad un secondo fondo esclusivamente per la formazione dei dirigenti scegliendo tra i 3 istituiti\u00a0allo\u00a0scopo; in pi\u00f9 possono essere finanziati piani formativi individuali, sessioni di aggiornamento e propedeutiche al piano formativo e, dal 2011, le\u00a0attivit\u00e0 possono coinvolgere anche i lavoratori con contratti di apprendistato e a progetto.<\/p>\nCos’\u00e8 la formazione finanziata?<\/h4>\n
I Fondi Paritetici Interprofessionali<\/h4>\n