{"id":139307,"date":"2022-09-14T10:00:00","date_gmt":"2022-09-14T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/?p=139307"},"modified":"2022-10-19T13:25:24","modified_gmt":"2022-10-19T11:25:24","slug":"hr-manager-competenze-inglese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/lavoro\/hr-manager-competenze-inglese\/","title":{"rendered":"HR Manager: le competenze (in inglese) da avere"},"content":{"rendered":"\n<p>Se hai intenzione di crescere nel campo delle risorse umane e diventare <em>HR Manager<\/em>, con questo articolo sei decisamente nel posto giusto. In questo campo, infatti, <em>English is a must!<\/em>&nbsp;Continua a leggere per scoprire quali competenze un HR Manager deve avere &#8211; linguistiche e non &#8211; <em>in order to ace the job.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali sono le competenze di un HR Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>Partiamo dal dire che le Risorse Umane (<em>Human Resources<\/em>, o <em>HR <\/em>appunto) sono tra le funzioni chiave di ogni azienda. In termini semplici, HR si occupa di gestire tutto il ciclo vitale (o<em> lifecycle<\/em>) di un dipendente, sin dalla sua prima ricerca e assunzione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pi\u00f9 in dettaglio, ecco i <strong>principali compiti attribuiti alle HR:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>talent selection (recruiting, hiring and onboarding)<\/em>, ovvero la ricerca del personale a tutti i livelli e il suo inserimento in azienda<\/li><li><em>employee relations and assistance<\/em>, ovvero gestione e alimentazione delle relazioni con tutti i livelli, agendo da punto di riferimento e supporto<\/li><li><em>training and development<\/em>, ovvero supporto allo sviluppo delle skill necessarie attraverso piani di formazione interni o esterni<\/li><li><em>payroll administration and talent retention<\/em>, grazie alla definizione della retribuzione, nonch\u00e9 di premi e <em>benefit packages<\/em><\/li><li><em>incident resolution and firing<\/em>, ovvero gestione dei procedimenti disciplinari e dei licenziamenti, a volte in coordinamento con il reparto legale<\/li><li><em>labor law compliance<\/em>, ovvero fornire garanzie circa l\u2019adempimento ai requisiti legali del lavoro<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ma vediamo perch\u00e9 <strong>l\u2019inglese pu\u00f2 fare la differenza in questo ambito<\/strong> ed essere una delle pi\u00f9 importanti competenze di un HR Manager.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perch\u00e9 l&#8217;inglese \u00e8 necessario nelle competenze dell&#8217;HR Manager?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sempre pi\u00f9, l&#8217;HR management fa leva sull\u2019adozione di <strong>modelli, regolamenti e trend internazionali, sia comunitari che globali<\/strong>. Non \u00e8 un caso, infatti, che molta della terminologia adottata in questo campo sia di origine anglosassone!<\/p>\n\n\n\n<p>In aziende multinazionali, questo \u00e8 solo ulteriormente amplificato. Essere il punto di riferimento per la comunit\u00e0 aziendale a livello <em>regional<\/em> (ovvero di area, es. Europa) o persino <em>globa<\/em>l (quindi, in tutto il mondo) implica in maniera molto pratica <strong>l\u2019adozione di una <em>company language<\/em>, che molto probabilmente sar\u00e0 proprio l\u2019inglese.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sei un (aspirante) HR Manager e le tue competenze hanno bisogno di un po&#8217; di inglese? Non disperare. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/corsi-di-inglese\/business-english\/\" target=\"_blank\">I corsi di Business English<\/a> sono pensati esattamente per sviluppare le skill e le abilit\u00e0 linguistiche necessarie per questo tipo di ruolo in azienda. Vediamo in particolare le top 4 skills in cui mettere a punto il tuo inglese:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Interviewing<\/em><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>La selezione dei talenti passa prima dalla capacit\u00e0 di individuare le abilit\u00e0 e conoscenze necessarie a un determinato ruolo, nonch\u00e9 dalla ricerca di una soddisfacente rosa di candidati: \u00e8 nelle competenze di un HR Manager presiedere a tutte queste fasi, con particolare attenzione al colloquio con i candidati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In inglese, sarai tenuto a formulare domande e a presentare scenari (attenzione ai <em>conditionals!<\/em>) in modo tale da verificare che ci sia <strong>un buon match con il ruolo da ricoprire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong><em>Management<\/em><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Fra le competenze di un HR Manager c&#8217;\u00e8 il ruolo di consulente, coach e punto di riferimento interno per tutte le <strong>questioni relative al rapporto lavorativo.<\/strong> Ecco quindi spiegata l\u2019importanza di gestire le relazioni con i diversi <em>stakeholder<\/em> (letteralmente, portatori di interesse) dentro e fuori l\u2019azienda. In inglese, ad esempio, sarai tenuto ad adottare un linguaggio pi\u00f9 o meno formale a seconda della persona con cui ti interfaccerai, a rifiutare o approvare soluzioni, a prendere decisioni strategiche in merito alla gestione del personale e via dicendo. Tutte cose al centro dei migliori <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/obiettivi\/professionale\/\" target=\"_blank\">corsi di inglese per aziende!<\/a><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong><em>Negotiations<\/em><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Anche se stai probabilmente pensando alla negoziazione dello stipendio, non \u00e8 certo l\u2019unica situazione in cui dovrai usare le tue<em> negotiation skills<\/em> in inglese! Sono infatti moltissimi e variegati i contesti in cui dovrai trovare un <strong>compromesso tra interessi spesso opposti:<\/strong> dalla gestione di carichi di lavoro, alla richiesta ferie o permessi, formazione, nonch\u00e9 scelta di un candidato\u2026 <em>You name it!<\/em><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li><strong><em>Networking<\/em><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Le <em>connections, <\/em>sia professionali che personali, sono decisamente al cuore delle competenze di un HR Manager. Va da s\u00e9 che ti sar\u00e0 richiesto di tessere e alimentare relazioni con le diverse altre funzioni e persone in azienda, al fine di intervenire su ogni <em>people-related concerns.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tutte queste skill mettono al centro la tua <strong>capacit\u00e0 di gestire efficacemente le relazioni professionali interpersonali all\u2019interno di un contesto aziendale<\/strong>. Ovviamente, non dobbiamo trascurare le tue <em>presentation, meeting, email and telephoning skills<\/em>!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ognuna di queste completer\u00e0 il tuo profilo e ti metter\u00e0 nelle condizioni di manifestare in modo <em>confident<\/em> il tuo ruolo di <em>HR Manager<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Alexandra P. &#8211; Teacher<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se hai intenzione di crescere nel campo delle risorse umane e diventare HR Manager, con questo articolo sei decisamente nel posto giusto. In questo campo, infatti, English is a must!&nbsp;Continua a leggere per scoprire quali competenze un HR Manager deve avere &#8211; linguistiche e non &#8211; in order to ace the job. 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