{"id":39513,"date":"2020-11-16T10:19:47","date_gmt":"2020-11-16T10:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.myes.school\/?p=39513"},"modified":"2022-06-17T10:41:01","modified_gmt":"2022-06-17T08:41:01","slug":"welfare-aziendale-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/lavoro\/welfare-aziendale-dipendenti\/","title":{"rendered":"L’inglese per i dipendenti? Accessibile con il welfare aziendale"},"content":{"rendered":"

Incrementare il benessere dei lavoratori, aumentare la produttivit\u00e0 e migliorare il clima nel luogo di lavoro: sono sempre di pi\u00f9 le realt\u00e0 che oggi ricorrono al welfare a beneficio della soddisfazione dei propri collaboratori. Ma cosa si intende per voucher e welfare aziendale?<\/strong> Con questa espressione ci si riferisce a un insieme di servizi e benefici non monetari messi in atto a integrazione del reddito, utilizzabili attraverso lo strumento del voucher. Il principale vantaggio di queste misure? Se sei un dipendente e il tuo datore di lavoro mette a disposizione dei voucher per i corsi d’inglese<\/strong>, puoi approfittare di questa opportunit\u00e0 per dotarti di conoscenze strategiche e migliorare notevolmente le tue possibilit\u00e0 di carriera.<\/p>\n

L\u2019adozione di un sistema di welfare aziendale e voucher<\/span> pu\u00f2 avvenire per decisione autonoma da parte del datore di lavoro oppure in seguito ad accordi sindacali. Molto spesso infatti le imprese non hanno la possibilit\u00e0 di offrire prestazioni che, pur essendo \u201cextra\u201d (e dunque non strettamente attinenti all\u2019impiego), sono effettivamente di grande supporto ai collaboratori. Si pensi alla mensa, all\u2019asilo nido o a un corso di lingue per s\u00e9 o per i propri cari: tutte situazioni molto comuni di cui si ha spesso bisogno, ma che richiedono risorse o frequenti permessi dal lavoro. Venendo incontro alle pi\u00f9 diverse esigenze, il welfare mette a disposizione servizi come assistenza sanitaria e familiare, previdenza, buoni pasto, abbonamenti ai trasporti e voucher per corsi di inglese<\/span>.<\/p>\n\n

Voucher welfare aziendale: perch\u00e9 \u00e8 importante?<\/h2>\n\n

Un programma di voucher e welfare aziendale<\/strong> pu\u00f2 prevedere iniziative differenti, ma in tutti i casi la finalit\u00e0 \u00e8 la stessa e non \u00e8 soltanto economica. Il primo vantaggio \u00e8 l’equilibrio tra vita privata e professionale: non ci sono dubbi sul fatto che questi benefici si traducano in un maggior work-life balance<\/strong>. Basti pensare alle varie opportunit\u00e0 di supporto ai familiari \u2013 come badanti e babysitter \u2013 e ancora di pi\u00f9 a quelle relative alla formazione e che migliorano la qualit\u00e0 del tempo libero, come attivit\u00e0 culturali e voucher per i corsi d’inglese.<\/strong><\/p>\n

Da non sottovalutare inoltre \u00e8 l\u2019aumento del potere di acquisto<\/strong>: grazie ai voucher il lavoratore usufruisce di servizi non monetari che per\u00f2 hanno di per se stessi un valore.<\/p>\n

Com\u2019\u00e8 evidente, tutte queste prestazioni hanno come effetto quello della soddisfazione professionale e del miglioramento del clima in azienda<\/strong>: il dipendente si sente pi\u00f9 motivato, coinvolto e spronato positivamente dal momento che \u00e8 posto nelle condizioni di lavorare con la massima serenit\u00e0<\/strong>. Non ultimo, con il voucher welfare aziendale si crea maggiore fiducia nei confronti del datore di lavoro<\/strong>, aumentando senso di appartenenza<\/strong> e riducendo drasticamente l\u2019assenteismo.<\/p>\n\n

L’importanza dei voucher per i corsi d’inglese dei dipendenti<\/h2>\n\n

Il voucher welfare aziendale \u00e8 innanzitutto un premio e una gratificazione per il lavoro svolto. Inoltre, mettendo a disposizione i voucher per i corsi di inglese<\/strong>, l’azienda investe su s\u00e9 stessa e sui suoi dipendenti. Ogni volta che un lavoratore acquisisce delle nuove conoscenze diventa un valore aggiunto considerevole per l\u2019impresa, poich\u00e9 arricchisce s\u00e9 stesso e la realt\u00e0 in cui lavora. Si tratta a tutti gli effetti di una situazione win-win<\/em>.<\/p>\n

Se questo \u00e8 valido per le lingue in generale, lo \u00e8 ancora di pi\u00f9 nel caso dei corsi di inglese: sappiamo quanto \u00e8 importante potersi interfacciare con i mercati esteri, e la conoscenza di una o pi\u00f9 lingue straniere \u2013 inglese in primis \u2013 \u00e8 un ottimo biglietto da visita oltre che un asset strategico per l\u2019impresa. Il dipendente, dal canto suo, percepisce la maggiore importanza del proprio ruolo<\/strong> e vede aumentata la sua produttivit\u00e0<\/strong> sul mercato occupazionale. Naturalmente questo discorso \u00e8 valido sia che si stia imparando l\u2019inglese da zero, sia che lo si stia perfezionando attraverso l\u2019acquisizione di un vocabolario specialistico di settore.<\/p>\n

Per questa ragione i voucher destinati ai corsi di lingue sono sempre pi\u00f9 importanti (e richiesti) nei piani di welfare aziendali<\/a>: se sei un dipendente e la tua azienda ti offre questa possibilit\u00e0, puoi frequentare gratuitamente un corso di inglese con MyES!<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Incrementare il benessere dei lavoratori, aumentare la produttivit\u00e0 e migliorare il clima nel luogo di lavoro: sono sempre di pi\u00f9 le realt\u00e0 che oggi ricorrono al welfare a beneficio della soddisfazione dei propri collaboratori. Ma cosa si intende per voucher e welfare aziendale? Con questa espressione ci si riferisce a un insieme di servizi e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39623,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3583],"tags":[5975,5976,5977,5978,5979,5980,5981,5982,5983,5984,5985],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-39513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro","tag-inglese-dipendenti","tag-vantaggi-welfare","tag-vantaggi-welfare-aziendale","tag-voucher-corsi-inglese","tag-voucher-inglese","tag-voucher-inglese-dipendenti","tag-welfare","tag-welfare-aziendale","tag-welfare-corsi-di-inglese","tag-welfare-dipendenti","tag-welfare-formazione-finanziata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39513"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97270,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39513\/revisions\/97270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39513"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=39513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}