{"id":8174,"date":"2016-01-19T09:50:36","date_gmt":"2016-01-19T09:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.myes.school\/magazine\/?p=8174"},"modified":"2022-06-17T10:49:47","modified_gmt":"2022-06-17T08:49:47","slug":"le-migliori-domande-da-fare-a-un-colloquio-in-inglese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/lavoro\/le-migliori-domande-da-fare-a-un-colloquio-in-inglese\/","title":{"rendered":"Le migliori domande da fare a un colloquio in inglese"},"content":{"rendered":"

Il curriculum lo hai inviato. Poi hai pregato che ti chiamassero. E, in effetti, ti hanno chiamato per un colloquio! Adesso c\u2019\u00e8 solo un problema; una piccola questione da risolvere che non ti fa dormire bene durante la notte: il colloquio \u00e8 in inglese!
\n<\/strong>Come puoi cavartela? Certo, hai un buon livello di inglese e sai di essere in grado di presentarti al meglio ma… come puoi fare la differenza?<\/p>\n

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C\u2019\u00e8 una cosa che devi sapere e che vale per i colloqui sempre, comunque e in qualunque lingua siano:[su_highlight background=”#d5dbfe”]le interview non sono mai unidirezionali ma si tratta di uno scambio in cui anche il candidato pu\u00f2 e deve fare domande sull\u2019azienda e sul ruolo per cui si sta proponendo.[\/su_highlight]\nEntrare in questa ottica ti far\u00e0 davvero svoltare!<\/strong>
\nMa le cose da chiedere devono essere mirate, intelligenti e con uno scopo: ecco, quindi, le migliori domande da fare a un colloquio in inglese.<\/strong><\/p>\n

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    What is the top priority for the person in this position over the next three months?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Questa domanda mostra all\u2019intervistatore che stai gi\u00e0 pensando a pianificare una strategia per raggiungere gli obiettivi della posizione cercata. Inoltre pu\u00f2 darti un\u2019idea delle aspettative della compagnia e di quanto siano realistiche.<\/p>\n

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      What have you enjoyed most about working here?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Questa domanda ti permette di \u201centrare in connessione\u201d con l’intervistatore e di comprendere un po\u2019 meglio la cultura della societ\u00e0. Se l’intervistatore non riesce a fornire una risposta immediata, pu\u00f2 essere l’allarmante segnale di un\u2019insoddisfazione dei dipendenti.
      \nSe,\u00a0tuttavia, \u00e8 il CEO (o il presidente di una piccola azienda) a intervistarti\u00a0sarebbe pi\u00f9 opportuno chiedere[su_highlight background=”#d5dbfe”]\u201cHow did you get your start?\u201d.[\/su_highlight]Questo dimostrer\u00e0 il tuo interesse per “come tutto\u00a0\u00e8 cominciato”.<\/strong><\/p>\n

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        Can you tell me about the team I\u2019ll be working with?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Cio\u00e8\u00a0le persone con cui dovrai lavorare e il team \u00e8 quello con cui dovrai raggiungere obiettivi importanti quindi presta la massima attenzione alla risposta!<\/p>\n

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          What can you tell me about your new products or plans for growth?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          C\u2019\u00e8 da dire che dovresti sempre fare i \u201ccompiti a casa\u201d e cercare informazioni sulla societ\u00e0 prima del colloquio; questa si riveler\u00e0 una buona occasione per dimostrare che hai studiato l’azienda in anticipo e ti dar\u00e0 un\u2019idea pi\u00f9 precisa di dove la societ\u00e0 sta andando.<\/p>\n

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            Do you offer continuing education or professional training?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Questa domanda dimostra che sei interessato ad acquisire maggiori conoscenze nel tuo campo e che vuoi\u00a0crescere come dipendente. Le aziende che\u00a0incoraggiano gli impiegati ad ampliare le loro competenze e che investono in formazione sono disposte a spendere per i propri lavoratori, allo scopo\u00a0di creare un’azienda migliore.<\/p>\n

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              How do you see this position evolving over the next three years?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Con questa domanda dimostrerai al tuo potenziale datore di lavoro che sei un candidato idoneo e che sei pronto a impegnarti a crescere.<\/p>\n

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                What are the biggest challenges facing the company\/department right now?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Chiedere questo dimostra\u00a0all’intervistatore che stai pensando a come la tua abilit\u00e0 e creativit\u00e0 possano contribuire a trovare una soluzione alle sfide che si presenteranno durante il lavoro.<\/p>\n

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                  Can you tell me about some of the things you\u2019d be expecting me to learn in the next year?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                  Questa \u00e8 un’altra domanda che dimostra che sei interessato a crescere con l’azienda. Tuttavia \u00e8 anche l’occasione per te di determinare se questo lavoro \u00e8 davvero in linea con i tuoi obiettivi di carriera.<\/p>\n

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                    When can I expect a call back from you? And If I haven\u2019t heard from you by then, may I give you a call?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    Questa domanda ti eviter\u00e0 l’ansia dell’attesa per una risposta che potrebbe non arrivare: la cosa migliore da fare, quindi, \u00e8 conoscere la\u00a0timeline<\/em>\u00a0della societ\u00e0, cos\u00ec da sapere, indicativamente, quando potresti essere richiamato. Fare questa domanda, inoltre, pu\u00f2 fornirti le informazioni di contatto diretto per inviare una e-mail o fare una chiamata e ringraziare per l’opportunit\u00e0.<\/p>\n

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