{"id":8317,"date":"2016-02-04T08:05:51","date_gmt":"2016-02-04T08:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.myes.school\/magazine\/?p=8317"},"modified":"2022-06-17T10:49:44","modified_gmt":"2022-06-17T08:49:44","slug":"le-10-domande-da-non-fare-a-un-colloquio-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myes-staging.nohup.host\/it\/lavoro\/le-10-domande-da-non-fare-a-un-colloquio-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Le 10 domande da non fare a un colloquio di lavoro"},"content":{"rendered":"

La settimana scorsa Laura ti ha parlato delle migliori domande da fare a un colloquio di lavoro in inglese; oggi invece \u00e8 la volta delle peggiori domande, quelle da non fare assolutamente!<\/strong>
\nSo che alcune di queste bestialit\u00e0 ti sembreranno banali, ovvie e stupide ma credimi: “Ho visto cose che voi umani non potreste immaginarvi”!<\/em>
\nQuindi tieniti forte alla poltrona o alla scrivania: queste sono le 10 domande\u00a0da non fare a un colloquio di lavoro<\/strong> (sia in inglese che in italiano!). Certo, se proprio vuoi puoi farle ma a tuo rischio e pericolo e da questo dipende il tuo futuro lavorativo:[su_highlight background=”#d5dbfe”]vuoi davvero che il tuo curriculum diventi carta straccia?[\/su_highlight]\n

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  1. \n

    Good morning. Sorry I\u2019m late.<\/strong><\/h4>\n

    Chi ben comincia \u00e8 a met\u00e0 dell\u2019opera ma viste le premesse, non c’\u00e8 niente di buono in vista.[su_highlight background=”#d5dbfe”]Il curriculum dei ritardatari \u00e8 il primo ad essere cestinato, sempre![\/su_highlight]Non ci sono scuse: non si arriva in ritardo a un colloquio di lavoro; mai.<\/strong>\u00a0Non \u00e8 necessario presentarsi due ore prima dell’appuntamento ma un po’ di anticipo \u00e8 fortemente\u00a0consigliato.
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  2. \n

    Excuse me, is this X\u00a0Company<\/em>? You know, today I have 5 interviews.<\/strong><\/h4>\n

    Pu\u00f2 sembrare assurdo, strano, improbabile ma ci sono persone che davvero lo chiedono e sono molte di pi\u00f9 di quelle che pensi! Chi si mostra confuso e poco convinto rischia di fare\u00a0la figura del babbeo svampito e\u00a0perde sicuramente l\u2019opportunit\u00e0 di essere assunto: come si pu\u00f2 dare un posto di lavoro a chi non \u00e8 neppure sicuro di quale sia l’azienda in cui si trova?<\/strong>
    \n<\/li>\n

  3. \n

    What exactly does this company do?<\/h4>\n

    Siamo seri: questa domanda non si fa! Anzi, \u00e8 buona norma, prima di ogni colloquio,[su_highlight background=”#d5dbfe”]informarsi sull’azienda cos\u00ec da arrivare ben preparati dall’esaminatore.[\/su_highlight]\n<\/li>\n

  4. \n

    My ex boss was an asshole \/ incompetent \/ dishonest.<\/h4>\n

    Questa non \u00e8 una buona strategia: non si parla male dell’ex datore di lavoro davanti al (forse) futuro datore di lavoro! Sentire pettegolezzi su un suo pari metter\u00e0 l’esaminatore sulla difensiva e un atteggiamento simile \u00a0non far\u00e0 apparire professionale il candidato. Meglio evitare.
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  5. \n

    My worst flaw? I\u2019m a perfectionist.<\/strong><\/h4>\n

    Forse chi afferma questo pensa di risultare sincero, intelligente, interessante e un po\u2019 ingenuo ma la dura realt\u00e0 \u00e8 un’altra:[su_highlight background=”#d5dbfe”]il CV in questione sar\u00e0 appallottolato e gettato all’istante.[\/su_highlight]Chi afferma di essere un perfezionista viene spesso etichettato come antipatico e presuntuoso; la cosa migliore, quindi, \u00e8 essere sinceri e comportarsi il pi\u00f9 naturalmente possibile.
    \n<\/li>\n

  6. \n

    Are there benefits\/bonuses\/discounts for employees?<\/h4>\n

    Queste domande \u00e8 bene farle dopo aver ottenuto il lavoro:<\/strong> farle prima pu\u00f2 far pensare che il candidato sia interessato solamente ai vantaggi economici che da un certo impiego possono derivare.
    \n<\/li>\n

  7. \n

    How long is the lunch break?<\/h4>\n

    Stessa storia: non chiedere informazioni di questo tipo al primo colloquio, <\/strong>risultano un po’ sciocchine. In\u00a0ogni caso sono certa che non morirai di fame.
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  8. \n

    Is the uniform<\/strong>\u00a0required?<\/h4>\n

    Questa \u00e8 una domanda tipica di chi fa richiesta per alcuni impieghi in cui la divisa \u00e8 chiaramente obbligatoria.[su_highlight background=”#d5dbfe”]Oppure c’\u00e8 qualcuno che pensa che gli altri la indossino per divertimento?[\/su_highlight]\n<\/li>\n

  9. \n

    Will the trial period be paid? And how much?<\/h4>\n

    Questa \u00e8 la razza peggiore esistente fra coloro che stanno cercando un lavoro. Chiedere subito se il periodo di prova sar\u00e0 pagato fa apparire il candidato[su_highlight background=”#d5dbfe”]poco desideroso di lavorare[\/su_highlight]e di mettersi in gioco davvero: domande del genere, al primo incontro, andrebbero evitate; cos\u00ec come andrebbero evitate le domande sulle ferie o sui giorni di malattia. Meglio essere dentro… e poi chiedere!<\/strong>
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  10. \n

    If you hire me, I have something to say: next week I have a wedding.<\/h4>\n

    Stai tranquillo: se ti poni in questo modo[su_highlight background=”#d5dbfe”]starai a casa per molto tempo, non solo il giorno del matrimonio.[\/su_highlight]Non ci sono matrimoni, visite mediche, compleanni, anniversari che tengano quando si cerca un posto di lavoro<\/strong>\u2026 almeno all\u2019inizio!\u00a0Aspetta di essere dentro e poi vedi come si comportano gli altri e qual \u00e8 la politica sulle ferie, i permessi e i giorni liberi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n